Planner ouderenzorg

Planner ouderenzorg

Wil jij achter de schermen hét verschil maken in de ouderenzorg? Bij Sevagram zorg jij als Planner voor rust en overzicht in de roosters, zodat zorg- en facilitaire collega’s hun werk met plezier kunnen doen. Met jouw helicopterview, organisatietalent en stressbestendigheid houd je grip op zowel de korte- als langetermijnplanning en schakel je moeiteloos bij veranderingen. Een veelzijdige functie met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.

Waar ga je aan de slag?

Sevagram is een maatschappelijk betrokken ouderenzorgorganisatie met 22 locaties in de regio's Parkstad, Heuvelland en Maastricht. Wij onderscheiden ons door mensgerichte zorg die zichtbaar én merkbaar beter is. Sevagram werkt volgens de Planetree visie, waarin excellente zorg – oftewel “Zorg met Bezieling” – centraal staat. Dit komt tot uiting in één van onze vier kernwaarden: wonen, zorg en welzijn bieden met oog voor de wensen en mogelijkheden van onze bewoners. We streven ernaar om elke dag de zorg vóór en het welzijn van onze bewoners een beetje beter te maken!

Wat ga je doen?

Als Planner bij Sevagram heb jij een belangrijke spilfunctie binnen de organisatie. Je bent zowel onderdeel van de afdeling Planning & Support als de rots in de branding van jouw locatie(s). Rust in het rooster en overzicht in de planning, betekent dat zorg- en facilitaire collega's hun werk met plezier kunnen doen. Belangrijk, want dit draagt niet alleen direct bij aan hun gezondheid, maar ook aan een optimale dienstverlening aan onze bewoners! Jij hebt de drive om een zo optimaal mogelijke planning op te leveren. Jij hebt hierbij een flexibele werkplek waarbij je afwisselend op de locatie(s) of binnen het Dienstencentrum werkzaam bent. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Vanuit jouw rol als planner ondersteun en adviseer je vanuit een helicopterview het zorg- en/ of facilitair team en de teammanager(s) bij het vormgeven van het korte – en lange termijn personeelsrooster. Je hebt een adviserende rol ten aanzien van de dagbezetting, de arbeidstijdenwet en cao VVT.  Je hebt een controlerende functie ten aanzien van de gegevens die noodzakelijk en relevant zijn voor een juiste salarisverwerking. Nieuwe medewerkers geef jij uitleg over het roostersysteem “SDB planning” zodat zij hier goed mee aan de slag kunnen. Dit is een kleine greep uit de veelzijdige functie die jij als planner hebt.

Wat verwachten wij van jou?

De personele bezetting en daarmee personeelsrooster is altijd onderhevig aan veranderingen. In ad hoc situaties hou je het hoofd koel en maak je de juiste inschattingen. Je staat stevig in je schoenen, bent assertief en stelt de juiste prioriteiten. Noodzakelijke competenties voor de functie zijn: communicatieve vaardigheden, organisatorische vaardigheden,  probleemoplossend vermogen, nauwkeurig, stressbestendig, teamplayer en kunnen multitasken. Kun jij hierin voorzien dan maak jij écht het verschil!

Verder breng jij mee:

• Jij beschikt minimaal over een diploma op mbo-4 niveau en HBO werk – en denkniveau. Relevante werkervaring als personeelsplanner of aantoonbare affiniteit met de personeelsplanning vanuit een andere rol is een pré;
• Daarnaast heb jij een affiniteit met de zorgsector;
• Je bent in het bezit van eigen vervoer. Je werkt namelijk niet alleen op het hoofdkantoor, maar zult ook op één of meerdere zorglocatie(s) (omgeving Maastricht, Heerlen en Heuvelland) aanwezig zijn;
• Je bent computervaardig en hebt ervaring met het werken in diverse softwareprogramma’s waaronder Microsoft office applicaties;
• Jij bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende disciplines en weet je communicatiestijl goed aan te passen aan de doelgroep.

Wat mag je van ons verwachten?

• Wij bieden jou een dienstverband voor minimaal 24 uur per week binnen een enthousiast en ambitieus team;
• Deze uren verdeel je over vier dagen, waarvan je één dag vanuit thuis kunt werken;
• Er wordt gestart met een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• Onze medewerkers groeien met ons mee. Sevagram zal zorgdragen voor functiegerichte opleidingen, trainingen en cursussen.
• Salarisinschaling conform cao VVT FWG 40 (max. € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week), per 1 juli 2026 is er een cao verhoging van 3,5%;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband.