Junior Projectleider Informatiemanagement en ICT

Terug naar overzicht

Junior Projectleider Informatiemanagement en ICT

Ben jij een resultaatgerichte bedrijfskundige met een passie voor ICT en zorg?
Wil je werken in een organisatie die zich richt op het verbeteren van zorgprocessen en de implementatie van innovatieve ICT-oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Sevagram is een maatschappelijk betrokken ouderenzorgorganisatie met 22 locaties in de regio's Parkstad, Heuvelland en Maastricht. Wij onderscheiden ons door mensgerichte zorg die zichtbaar én merkbaar beter is en werken volgens de Planetree visie, waarin excellente zorg – oftewel “Zorg met Bezieling” – centraal staat. 

Wat ga je doen?

Als Junior Projectleider Informatiemanagement en ICT ben jij een belangrijke schakel in het optimaliseren van onze interne bedrijfsprocessen en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen. 

Je werkt mee aan uiteenlopende projecten op het snijvlak van ICT, zorgtechnologie en informatiemanagement. Dit doe je zelfstandig maar ook samen met ervaren ICT collega’s, zorgprofessionals en externe partners.

Voorbeelden van projecten, zijn projecten aangaande:

Informatiebeveiliging

• Implementeren van onderdelen van de NEN7510 (Nederlandse norm voor informatiebeveiliging in de zorg);
• Voorbereiden en implementeren van Multifactor Authenticatie (MFA) ter versterking van de beveiligingsmaatregelen.

Identiteits- en toegangsbeheer

• Doorontwikkelen van Identity & Access Management (m.b.v. Ometa koppelplatform) inclusief toegangsbeheer.

Innovatie en digitalisering

• Voorbereiden en uitrollen van diverse AI-initiatieven;
• Onderzoeken hoe technologie en data kunnen bijdragen aan het reduceren van indirecte cliënttijd;
• Onderzoeken hoe data gedreven zorg binnen Sevagram toegepast kan worden, inclusief identificeren welke processen geautomatiseerd kunnen worden.

Zorgtechnologie en procesoptimalisatie

• Uniformeren van werkprocessen gerelateerd aan het gebruik van het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) en zorgtechnologie;
• Implementatie van de regionale flexpool.

Samenwerking en beleidsontwikkeling

• o    Bijwonen en actief deelnemen aan regionale initiatieven zoals regionale samenwerking en gegevensuitwisseling;
• o    Gezamenlijk opstellen van beleid voor Informatiemanagement.

De Junior Projectleider speelt een verbindende en organiserende rol binnen projecten (al naar gelang kennis en ervaring). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Projectvoorbereiding

• Opstellen van duidelijke projectplannen inclusief doelstellingen, scope, planning, en verwachte resultaten;
• In kaart brengen van benodigde middelen, expertise en randvoorwaarden.

Team en werkgroep coördinatie

• Samenstellen van werkgroepen met vertegenwoordigers vanuit relevante disciplines;
• Aansturen en faciliteren van deze groepen, met oog voor samenwerking tussen ICT, zorgprofessionals en externe partners.

Projectuitvoering en voortgangsbewaking

• Monitoren van de voortgang en signaleren van risico’s en knelpunten;
• Tijdig rapporteren aan stakeholders en waar nodig bijsturen;
• Zorgdragen dat resultaten volgens planning en kwaliteitseisen worden opgeleverd.

Communicatie en draagvlak

• Bevorderen van transparante communicatie tussen projectleden en stakeholders;
• Creëren van draagvlak voor veranderingen door het geven van presentaties, workshops of informatiesessies.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding richting (Technische) Bedrijfskunde of Informatie- en Communicatie Technologie op HBO/WO-niveau; 
• Tenminste 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol; 
• Kennis van de zorgsector en zorgsystemen is een pré;
• Affiniteit met ICT en ervaring met organisatieveranderingen en procesoptimalisatie;
• Ervaring met het analyseren en (her)ontwerpen van bedrijfsprocessen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Digitaal vaardig, met kennis van de Microsoft 365 suite.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin jij het verschil kunt maken in de zorg;
• Salaris volgens FWG 60 cao VVT (€ 4.470,82 – € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week), per 1 juli 2026 volgt er een cao-verhoging van 3,5%;
• Een goede pensioensregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
• Een dienstverband van 32 of 36 uur per week, met de mogelijkheid van een vast contract;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling in een organisatie die continu in beweging is.