Praktijktrainer (Veiligheid & Digitale Vaardigheden)

Praktijktrainer (Veiligheid & Digitale Vaardigheden)

Waar ga je aan de slag?

Sevagram is een ouderenzorgorganisatie in Zuid-Limburg waar we werken aan goede zorg, een helende omgeving en een gezonde organisatie. Vakmanschap, leren en samenwerken staan daarbij centraal. Door praktische trainingen en oefeningen ondersteunen we medewerkers om goed voorbereid te zijn op situaties die in hun werk van groot belang kunnen zijn. Als Praktijktrainer lever je daar een belangrijke bijdrage aan.

Samen werken aan veiligheid, vakmanschap en digitaal werken in de praktijk
Bij Sevagram werken we iedere dag aan goede zorg voor onze bewoners en een veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Dat betekent dat medewerkers niet alleen goed voorbereid moeten zijn op situaties rondom brand en ontruiming, maar ook vaardig moeten zijn in het werken met digitale systemen die onderdeel zijn van het dagelijks werk. 

Om medewerkers hierin te ondersteunen zoeken wij een Praktijktrainer (Veiligheid & Digitale Vaardigheden). In deze functie verzorg je praktische trainingen en oefeningen op het gebied van brand en ontruiming, geef je instructies en scholingen rondom digitaal werken, zoals het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) en digitale zekerheid en ondersteun je het administratieve proces rondom scholingen.

De functie is organisatorisch ondergebracht bij HRD (Leren & Ontwikkelen). Je werkt nauw samen met de Adviseur Veiligheid & Crisisbeheersing, die verantwoordelijk is voor het brandveiligheidsbeleid en de inhoudelijke kaders van de BHV-organisatie.

Wat ga je doen?

Als Praktijktrainer verzorg je trainingen en instructies die medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk. Je combineert praktische training, instructie en organisatie van leeractiviteiten.

Training en oefenen – brand & ontruiming (+/- 8 uur per week)
Je verzorgt trainingen en oefeningen volgens het vastgestelde OTO-plan (Opleiden, Trainen en Oefenen). Daarbij gaat het onder andere om:
•    het verzorgen van BHV-herhalingslessen op locatie;
•    het begeleiden van ontruimingsoefeningen op Sevagram-locaties;
•    het verzorgen van basis- en herhalingsscholing voor BHV-beheerders;
•    het begeleiden van netwerkbijeenkomsten voor BHV-beheerders.

Tijdens deze trainingen vertaal je theorie naar herkenbare praktijksituaties binnen de ouderenzorg. Je houdt daarbij rekening met de specifieke context van Sevagram, waar medewerkers werken met kwetsbare ouderen, waaronder bewoners met dementie, en waar veiligheidssituaties vaak complexer zijn dan in andere werkomgevingen.

Digitale scholing en instructie
Naast veiligheidstrainingen verzorg je praktische instructies op het gebied van digitaal werken. Denk hierbij aan:
•    trainingen en instructies rondom het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD);
•    praktische ondersteuning bij digitaal werken in de zorg;
•    instructies rondom digitale zekerheid en zorgvuldig omgaan met informatie;
Deze scholingen in kleine groepen zijn gericht op het ondersteunen van medewerkers in hun dagelijkse werkpraktijk.

Ondersteuning van locaties
Je ondersteunt locaties bij vragen rondom veiligheid of digitale werkwijzen. Wanneer bijvoorbeeld een brandmelding heeft plaatsgevonden kan een locatie vragen om een evaluatie of een aanvullende oefening. Je helpt teams om te reflecteren op wat er is gebeurd en hoe zij in de toekomst beter voorbereid kunnen zijn. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor BHV-beheerders op locaties.

Organisatie en administratie
Naast het verzorgen van trainingen ben je ook verantwoordelijk voor de praktische organisatie van leeractiviteiten. Je:
•    plant trainingen en oefeningen in afstemming met locaties;
•    onderhoudt contact met BHV-beheerders en deelnemers;
•    registreert deelname en verwerkt scholingsgegevens;
•    legt evaluaties van trainingen en oefeningen vast;
•    signaleert knelpunten in planning of deelname en stemt hierover af met HRD.

Samenwerking en ontwikkeling
Je werkt nauw samen met de Adviseur Veiligheid & Crisisbeheersing, die verantwoordelijk is voor het brandveiligheidsbeleid en de inhoudelijke kaders van de trainingen. Daarnaast stem je trainingsinhoud af met externe partners zoals Veiligheidscentrum Limburg en werk je samen met collega’s binnen HRD rondom scholingen en digitale ontwikkelingen. Om je kennis actueel te houden neem je deel aan bijscholing en volg je ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en digitaal werken.

Wat verwachten wij van jou?

Je vindt het leuk om medewerkers praktisch te trainen en te begeleiden in hun dagelijkse werk. Je weet theorie te vertalen naar begrijpelijke en herkenbare situaties uit de praktijk.

Daarnaast beschik je over:
•    MBO+ werk- en denkniveau;
•    affiniteit met veiligheid, BHV of crisisbeheersing;
•    interesse in digitaal werken en digitale systemen in de zorg;
•    didactische vaardigheden of ervaring met het geven van instructie of training;
•    het vermogen om groepen te begeleiden en om te gaan met groepsdynamiek;
•    goede communicatieve vaardigheden.

Daarnaast ben je iemand die:
•    praktisch en oplossingsgericht werkt;
•    zelfstandig kan werken;
•    organisatiesensitief is;
•    medewerkers weet te enthousiasmeren tijdens trainingen;
•    gestructureerd en nauwkeurig werkt;
•    bereid is de scholing ‘instructeur Brand & ontruiming’ te volgen.

Wat mag je van ons verwachten?

•    een functie van 24 tot 32 uur per week (uren in overleg);
•    inschaling in FWG 45 conform CAO VVT (maximaal € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
•    een afwisselende functie waarin je training, instructie en organisatie combineert;
•    samenwerking met interne collega’s en externe partners;
•    mogelijkheden voor bijscholing en professionele ontwikkeling.