Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg

Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg

Waar ga je aan de slag?

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht en 2.500 medewerkers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties in Zuid-Limburg. We bieden wonen, zorg en welzijn in 19 zorgcentra. Daarnaast hebben we twee mooi gelegen hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie. Wij zijn supertrots dat we dankzij onze denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat mogen dragen.

Leven zoals je dat gewend bent. Dat is het uitgangspunt, ook in de toekomst. Wij noemen dat mensgerichte zorg. Zorg die helemaal aansluit bij wie je bent, bij jouw manier van leven, bij jouw wensen en jouw hobby's. Bij Sevagram maken we een nieuw thuis voor onze bewoners. Een thuis waar zorg en ondersteuning wordt geboden en waar je je prettig en vertrouwd voelt.

Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg
De maatschappelijke context verandert fundamenteel. Arbeidsmarktkrapte, stijgende zorgvraag, complexere cliëntprofielen en financiële druk maken het noodzakelijk om wonen, welzijn en zorg anders te organiseren. Niet marginaal, maar structureel.

Daarom werkt Sevagram aan een organisatiebreed herontwerp van wonen, welzijn en zorg. Na een grondige analyse van de bestaande werkprocessen is een toekomstvisie ontwikkeld met bijbehorende bouwstenen voor 2030. Sinds 2025 bevindt het programma zich in de implementatiefase. Diverse deelprojecten zijn gestart en het programmabudget is meerjarig geborgd.

Vanwege interne verschuivingen zoeken wij per 1 juli 2026 een Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg die deze implementatiefase verder leidt, verdiept en versnelt.

Wat ga je doen?

De opdracht is helder en omvangrijk. Het gaat om het daadwerkelijk realiseren van een toekomstbestendig procesmodel voor wonen, welzijn en zorg binnen 22 locaties, waarbij administratieve lasten worden teruggedrongen, rollen en verantwoordelijkheden scherper worden belegd en technologische en organisatorische innovaties daadwerkelijk worden ingebed in het dagelijks werk. Dit betekent het uniformeren waar dat nodig is, ruimte laten waar dat kan, en zorgen dat verbeteringen niet op papier blijven maar zichtbaar worden in het primaire proces.

De strategische richting is bepaald en de bouwstenen zijn uitgewerkt. Binnen die kaders is ruimte om prioritering, fasering en uitvoeringsstrategie verder vorm te geven.
De context is complex: 22 locaties met verschillende historie en cultuur, een groot middenkader, sterke professionele autonomie in het primaire proces en een sector waarin tijd en capaciteit structureel onder druk staan.

Er is breed draagvlak voor de richting van het herontwerp, maar afzonderlijke onderdelen vragen nadere uitwerking en soms stevige discussie. De verandercultuur binnen de organisatie is in ontwikkeling; dit vraagt om consistent leiderschap, duidelijke keuzes en realistische fasering. 
Overbelasting van de organisatie door te veel gelijktijdige veranderingen is een reëel risico. Tijd en aandacht zijn schaars, zeker in de VVT. Dat vraagt om scherpe prioritering en een Programmamanager die in staat is om koers te houden zonder de organisatie te verliezen.

Het programma Herontwerp Wonen, Welzijn en Zorg staat in nauwe samenhang met andere strategische speerpunten en ontwikkelingen van Sevagram, waaronder de strategische programma’s Community Care en Duurzaamheid, Planetree, de ontwikkeling van nieuwe locaties en de externe positionering van de organisatie. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt over het bredere speelveld en in staat is om verbinding te leggen tussen verschillende strategische lijnen.

De functie
Als Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg geef je richting aan de verdere implementatie van het herontwerp en zorg je dat de vastgestelde bouwstenen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent verantwoordelijk voor samenhang, prioritering, tempo en kwaliteit binnen het geheel van deelprojecten. Je stuurt projectleiders aan, bewaakt voortgang en resultaten en vertaalt strategische keuzes naar concrete uitvoering.

Je opereert programmatisch en beschikt over substantieel mandaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch bestuurlijk overleg en operationele realiteit op locatie, en weet bestuurlijke keuzes te vertalen naar werkbare oplossingen in het primaire proces. Je rapporteert aan de Directeur Kwaliteit & Strategie, werkt intensief samen met de stuurgroep en hebt frequente afstemming met Bestuur en Directie. De Programmamanager maakt onderdeel uit van het MT van het cluster Kwaliteit & Strategie.

De rol vraagt om strategisch inzicht én uitvoeringskracht. Je hebt ervaring met organisatie brede verandertrajecten in een complexe omgeving, bij voorkeur binnen of in nauwe relatie tot de zorg- of publieke sector. Je hebt aantoonbare ervaring met cultuurverandering in organisaties waar professionele autonomie sterk is, en weet hoe je management en professionals gezamenlijk verantwoordelijkheid laat nemen voor duurzame implementatie. Je bent analytisch sterk, maar stuurt op concrete resultaten en durft keuzes voor te leggen en te laten nemen.

Wij zoeken geen puur strategisch adviseur en geen klassieke projectplanner. Wij zoeken een Programmamanager die verantwoordelijkheid neemt voor executie, tempo bewaakt, kan begrenzen en prioriteren en mensen weet mee te nemen in een traject dat raakt aan hun dagelijks werk en professionele identiteit.

Wat verwachten wij van jou?

Voor deze functie vragen wij een academisch werk- en denkniveau, ruime ervaring met het leiden van grote veranderprogramma’s en een bewezen staat van dienst in het realiseren van meetbare verbeteringen.

Ervaring in de ouderenzorg is een duidelijke pré, maar zwaarder weegt ervaring met complexe transformaties waarin cultuur, structuur en uitvoering samenkomen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je beschikt over programmatisch mandaat met directe toegang tot bestuurlijke besluitvorming en de mogelijkheid om prioriteiten en fasering daadwerkelijk te beïnvloeden. Het Bestuur en de Directie hebben het programma expliciet gepositioneerd als een van de strategische kernopgaven richting 2030 en hebben daarvoor meerjarige middelen vrijgemaakt.

Je komt terecht in een organisatie met sterke inhoudelijke betrokkenheid bij bewoners en cliënten en met professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn om goede zorg en welzijn te leveren. Het draagvlak voor de richting van het herontwerp is aanwezig; de uitdaging ligt in concretiseren, prioriteren en realiseren. Je krijgt de ruimte om daarin richting te geven, te begrenzen en te versnellen waar nodig.

De impact van dit programma is direct zichtbaar in de dagelijkse praktijk van bewoners en medewerkers. Je werkt niet aan een abstract verandertraject, maar aan de inrichting van wonen, welzijn en zorg voor duizenden bewoners en cliënten in Zuid-Limburg.

Het betreft een structurele positie met een omvang van minimaal 32 uur per week, gericht op duurzame implementatie richting 2030. Sevagram biedt daarnaast ruimte voor verdere professionele ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaardelijk wordt de functie ingeschaald in FWG 65 conform cao VVT (maximaal € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met per 1 juli 2026 een cao-verhoging van 3,5%). Aanvullende voorwaarden zijn 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, goede pensioenregeling, 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, laptop en telefoon.